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Mostrando entradas de septiembre, 2024

ÉTICA EMPRESARIAL

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  La ética empresarial es el conjunto de normas y valores por las que una empresa se rige, también está relacionada con la conducta humana bajo criterios de moralidad que separan lo correcto de lo incorrecto con el fin de buscar el bien común.  Es importante aplicar la ética en el proceso de administración ya que esta permitirá prevenir y disminuir riesgos de conductas inapropiadas por cualquier miembro de la empresa ayudando a reforzar el buen funcionamiento y cumplimiento de metas. Algunos principios de la ética empresarial son: -Respeto -Integridad -Transparencia -Tolerancia -Honestidad -Responsabilidad -Legalidad -Seguridad

EFICACIA Y EFICIENCIA

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  Eficiencia: es parte fundamental de la administración, esta hace referencia al uso adecuado de recursos con el fin de minimizar costos. Eficacia: implica orientar los esfuerzos al crecimiento de la empresa, está relacionado con alcanzar las metas propuestas. Productividad: Se refiere a la buena medición del tiempo, es la relación que existe entre los resultados de alguna actividad y el tiempo invertido en ellas.

ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

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  Proceso administrativo. Podemos definir el proceso administrativo como el conjunto de decisiones y actividades que realizar el administrador o gerente con el propósito de planificar, organizar, dirigir y controlar una organización. 1.      Planeación:  se definen metas, estrategias y métodos necesarios para alcanzarlas. 2.      Organización:  se establece quién, cuándo y cómo se encargará de la tarea asignada, esto quiere decir que se organizan grupos de trabajo de acuerdo a las habilidades y capacidades para cumplir la función especifica.  3.      Dirección:  se asigna a una persona capacitada con el fin de que se encargue de dirigir los equipos de trabajo, apoyando al personal en lo necesario y solucionando problemas que se puedan presentar.  4.      Control: Se realiza seguimiento de las actividades garantizando el correcto desarrollo de acuerdo con lo planeado, ...

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

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EMPRESA

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  Las empresas nacen con la necesidad de producir bienes y servicios para la sociedad. se puede definir de la siguiente manera: "Es una unidad económica-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa" Isaac Guzmán Valdivia.  Es importante que dentro de una empresa cada persona tenga un rol especifico que cumplir, que se tenga un registro de las funciones que va a desempeñar cada individuo de acuerdo con su especialidad para así facilitar el cumplimiento del proyecto. Para lograr satisfactoriamente los objetivos de una empresa, se considera indispensable que cuente con 4 departamentos: 1. Mercadeo o Venta: este es el motor de la empresa, se debe considerar el producto, nicho de mercado, satisfacer una necesidad en la población también contando con una buena prestación de sus servicios. 2. Producción: Es el lugar donde se transforma la mate...

GERENCIA

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El gerente o también llamado administrador es un miembro de la organización que integra y coordina el trabajo de otros. Tiene la responsabilidad sobre un grupo de personas en un departamento y se clasifican de 3 maneras 1.      Gerente de alto nivel: encargado de tomar decisiones, establecer políticas y estrategias para la organización 2.      Gerente de medio nivel: Está entre administrador y supervisor 3.      Gerente de nivel bajo: son todos los supervisores y clasificados en el nivel mas bajo de la administración.      Habilidades del administrador/gerente: 1.      Habilidades técnicas (gerencia de nivel bajo): Conocimiento y dominio de una especialidad determinada 2.      Habilidades humanas (gerencia de nivel medio): Capacidad de trabajar con otras personas, esto es de manera individual y en equipo 3.      Habilidades conceptuales (gerencia de nive...

ADMINISTRACIÓN

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  La administración es el proceso en el cual se lleva a cabo la organización individual y en equipo para el correcto desarrollo de las funciones de una empresa. Esta es importante dado a que el éxito de cualquier empresa va ligado a la correcta administración, ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional.

INTRUDUCCIÓN

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EduEmpresarial es un blog creado con el propósito de educarnos en los conocimientos básicos de administración y lo indispensable para que cualquier empresa funcione de una manera organizada.